税務や経営などのご相談をお受けします。 |
はじめての方からレベルに合わせてご支援します。 |
後継者に円満にバトンタッチをしましょう。 |
「分社化」「子会社化」、状況に合わせた再編をお手伝いします。 |
医療機関に特化した部門がご支援します。 |
相続におけるさまざまな不安を解消し、納得のいく相続の実現をお手伝いします。 |
毎月訪問して経理状況を精査し、月次決算の結果をご報告します。 |
経営者が本業に集中できるように、経理業務を代行いたします。 |
申告書の作成だけでなく、決算の事前予測、来期の予測もご支援しています。 |
事前に必要な資料をご説明します。初めての方でも安心です。 |
経営状況を把握し、資金繰り難を乗り越えるためのお手伝いをします。 |
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こんにちは、HP2事務所Aです。
毎月訪問し、経理状況のチェック、現状の報告、税務や経営などのご相談対応などを行います。
| 1 | 毎月のお打ち合わせと相談対応 |
毎月訪問をしてお打ち合わせをさせていただきます。
現状の報告、今後の見通しをご説明させていただくと共に、税務や経営などのご相談をお受けします。
| 2 | 決算前予測と来期予測 |
決算の前に今期の納税予測をし、今期中に実施できることを検討します。
あわせて来期の簡単な予測を立て、一緒に検討をさせていただきます。
| 3 | 仕訳・帳票のチェック |
会計処理が正しく行われているかをチェックします。
経理担当者の方へ指導、アドバイスを行います。
| 4 | 税務書類の作成と税務申告代理 |
税務官公署に提出する申告書や申請書等の書類を作成し、
手続きを代理・代行します。
| 5 | 税務調査対応 |
経験豊富な税理士が万全の体制で徹底対応します。
ご安心ください。
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月初のゴールデンウィークの休みがある事業者は、稼働日が少ない月となります。効率よく業務を行えるように計画を立てましょう。>> 本文へ |
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令和8年度税制改正で駐車場代が通勤手当の非課税限度額に含まれたそうですが、その内容を教えてください。 >> 本文へ |
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民間企業の自動車通勤者への通勤手当の支給状況をみていきます。 >> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。 |  shoshiki835.docx
 shoshiki835.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法についてとり上げます。>>本文へ |
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厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ |
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
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都道府県別に人口10万人あたりの医療施設に従事する医師数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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障害福祉サービス等の事業所数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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通達の改正が行われ、所得税がかからない食事の支給や深夜勤務の「夜食代」の取扱いが2026年4月1日より変わりました。概要を確認します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、育児休業から復帰する職員の年休付与に関するご相談です。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］ |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | shoshiki805.docx
shoshiki805.pdf |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行） |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月 | |
 nlb1676.pdf |
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自分が株主である意識のない方がいる場合、この株式はどう取り扱えばよいのでしょうか？>> 本文へ |
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今回は相談事例を通じて、後見制度の概要についてご紹介します。>> 本文へ |
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相続対策になるからと、生命保険への加入を勧められましたが、本当に対策になるのでしょうか？>> 本文へ |
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実家を相続して売却する予定です。相続から売却までの一連の流れを教えてください。>> 本文へ |
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ホルモンバランスを整えることで期待される効果や、ホルモンバランスを整えるための習慣をご紹介します。>> 本文へ |
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今年1月に発表された調査結果などから、国外財産調書の提出状況などをみていきます。>> 本文へ |
